Was ist Business Coaching
Business Coaching ist ein zielorientierter, zeitlich begrenzter Prozess der Zusammenarbeit. Ein Coach begleitet dabei seine Coachees bei der Lösung von beruflichen Herausforderungen. Die Coachees bringen ihr Thema als Ausgangspunkt in das Coaching ein und arbeiten selbst aktiv an dessen Lösung.
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Der Coach leitet und strukturiert den Prozess. Durch das Einsetzen verschiedenster Methoden und Fragetechniken hilft er/sie den Coachees Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven einzunehmen, Handlungsfelder zu erweitern, Entscheidungsoptionen zu eröffnen und Umsetzungswege zu finden.
Im Unterschied zur Beratung, bei der ein Experten Empfehlungen abgeben, sind im Coaching die Coachees selbst die Person, die für sich selbst die besten Lösungen generieren kann – der Coach unterstützt dabei und befähigt wo nötig, gibt allerdings keine Ratschläge.
Identität und
Individualität
Eine Lösung ist nur dann wirklich tragfähig, wenn Sie zur Persönlichkeit der Coachees und ihren Werten, Zielen und Lebensumständen passt. Coaching ist immer ein hoch-individueller Prozess, der eigenständige und einzigartige Lösungen fördert. Im Einzelsetting können für Individuen die besten Ergebnisse erzielt werden, aber auch für kleine Teams kann Coaching große gemeinsame Fortschritte bringen.
Stärken und
Ressourcen aktivieren
Coachees gestärkt, sich ihrer selbst bewusst und sicher, aus dem Coachingprozess zu entlassen ist das oberste Ziel. Verwirrung soll Klarheit weichen, Passivität zu Aktivität werden und Ziellosigkeit zu einem neuen Fokus. Dafür ist es wichtig, die Stärken und Ressourcen, über die Coachees verfügen, zu erheben und zu aktivieren.
Kreative Lösungen
fördern
Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie viele neue Ideen entstehen können, wenn wir aus unseren gewohnten Mustern ausbrechen, anders auf die Dinge blicken, sie neu denken und daraus Unerwartetes entstehen lassen. Der Einsatz unterschiedlichster Techniken (z.B. Arbeit mit Kreativtechniken oder Bildkarten) kann dazu beitragen. Aber auch ein sehr kopflastiger, analytischer Ansatz kann helfen, Neues hervorzubringen.
Ganzheitlich und nachhaltig
Wir versuchen im Coaching den gesamten Mensch einzubeziehen - neben dem Denken auch das Fühlen und Wollen. Nur wenn sich ein Lösungsansatz richtig anfühlt und Coachees diesen auch wirklich umsetzen wollen, können sie die Energie aufbringen um die beste Idee umzusetzen, und vor allem nachhaltig und dauerhaft daran zu arbeiten.
Soll ich?
Soll ich nicht?
Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung, haben schon alle Optionen durchgedacht und dennoch lässt sich keine befriedigende Entscheidung treffen?
Hier kann Coaching helfen, gedanklich einen Schritt zurückzutreten, eine neue Perspektive einzunehmen und die Optionen neu zu bewerten. Oft eröffnen sich in der Arbeit auch ganz neue Möglichkeiten, die sich stimmiger anfühlen. Am Ende des Prozesses soll die Entscheidung mit Leichtigkeit und Überzeugung getroffen werden.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch!
&Identity, Dr. Elisabeth Pichler-Lüdicke
Moos 56, 5431 Kuchl
